Анкетирование персонала – диагностика удовлетворенности системой менеджмента в компаниях Ташкента Анкетирование персонала – это исследование, проводимое с помощью опросов персонала, которое выявляет отношение сотрудников к принятым в организации нормам, правилам и ценностям компании. По результатам исследований будет составлен отчет, который, включает в себя: Первичные данные, полученные в результате опроса и подвергнутые статистической обработке. Заключение по результатам анализа данных. Оценку основных проблем и вариантов развития ситуации….

Тест на профориентацию и профпригодность полезен для тех: Кто определяется с выбором будущей профессии Кто находится в поиске подходящего кандидата на предлагаемую должность  Данное тестирование позволит выявить: Слабые и сильные стороны личности Профессиональные склонности и способности Познавательные и интеллектуальные способности Свойства характера и личностные качества Эмоциональные предпочтения Личностные черты, мотивы и социальные установки Управленческий потенциал Профессиональные ценности Индивидуальный стиль делового общения По результатам исследований теста…

Управление изменениями в организации – стратегическая сессия для руководящего персонала в Ташкенте Цель сессии: оказание содействия руководству предприятия в активном вовлечении ключевых специалистов в процесс принятия решений, для управления изменениями в организации. Сессия — это форма групповой работы, направленная на совместную разработку стратегически-значимых решений организации, с участием ключевых руководителей компании. На сессию могут быть вынесены любые актуальные для предприятия задачи для управления изменениями в организации….

“Отбор и подбор персонала” – тренинг для управленческого персонала в Ташкенте Отбор – одна из самых важных задач каждого менеджера, и именно он должен обеспечить отбор самых подходящих людей на самые подходящие для них позиции. На тренинге  «Отбор и подбор персонала» вы получите в руки объективные стандарты для эффективного отбора и подбора персонала. Программа тренинга: Изучение резюме кандидата Подготовка к интервью Структура интервью Проведение собеседования…