Рубрика: Курсы для HR – менеджеров

Подбор и отбор персонала – бизнес –  тренинг для HR – менеджеров и управленческого персонала в Ташкенте Отбор персонала — одна из самых важных задач каждого менеджера, и именно он должен обеспечить отбор самых подходящих людей на самые подходящие для них позиции. К сожалению, менеджеры склонны доверять своей интуиции, чем использовать объективные стандарты. Поэтому обычно самая лучшая работа иногда достается не самому лучшему специалисту. В…

Подробнее

Анкетирование персонала в Ташкенте Анкетирование персонала – диагностика удовлетворенности работников системой менеджмента Анкетирование персонала – это исследование, проводимое с помощью опросов персонала, которое выявляет отношение сотрудников к принятым в организации нормам, правилам и ценностям компании. Оценка удовлетворенности работников дает информацию о том, в каком направлении следует совершенствовать систему управления и стимулирования персонала. Выявив и устранив конкретные причины неудовлетворенности кадров, руководство может значительно повысить эффективность труда…

Подробнее

Комплексная программа мотивации персонала – бизнес –  тренинг для HR – менеджеров и руководящего персонала в Ташкенте Цель тренинга: отработка навыков создания комплексной программы мотивации и стимулирование персонала 1.Понятие мотивации Практическое значение мотивации Роли человеческого капитала Теория иерархии потребностей Мотивация как метод повышения эффективности труда Значение мотивации в управлении 2.Мотивация и стимулирование персонала Отличие мотивации и стимулирования Текущие финансовые показатели и мотивация Фонда заработной платы и эффективность его использования…

Подробнее

Корпоративная культура в компании – бизнес – тренинг для HR- менеджеров и управленческого персонала в Ташкенте Корпоративная культура- это мощнейший инструмент управления, основанный на неукоснительном соблюдении правил и ключевых принципов компании. Грамотно построенная корпоративная культура формирует нематериальную мотивацию персонала к работе. Цель тренинга:  обучение участников тренинга навыкам создания корпоративной культуры компании. Программа тренинга: 1. Понятие корпоративной культуры Роль корпоративной культуры в деятельности организации Структура и…

Подробнее

Интерактивные методы обучения персонала- тренинг для руководителей и HR – менеджеров в Ташкенте Интерактивные методы – это методы самообучения и взаимного обучения взрослой аудитории. Программа действий, направленная на развитие персонала, не дает промашки и окупается очень быстро. Увеличение эффективности работы за счет обучения на 5 % может дать от 20% до 80% прироста выручки. Показатель эффективности персонала работы персонала зависит от уровня его профессионализма. Подготовка…

Подробнее

Управление конфликтами – бизнес –  тренинг для HR – менеджеров и управленческого персонала в Ташкенте Часто задаваемые вопросы: Откуда берутся сложности во взаимоотношениях и как их разрешить? Что создает и провоцирует конфликты и какова профилактика? Как управлять конфликтом, сохраняя авторитет? Как удержать под контролем эмоции? Как отказать, не испортив отношений? Как выйти из затруднительной ситуации? Как вести себя после конфликта? Какие уроки можно извлечь из…

Подробнее