Ситуационное лидерство и построение команды – тренинг, курсы и семинары для HR – менеджеров  и управленческого персонала в Ташкенте

Ситуационное лидерство (ситуационное руководство) — это стиль управления людьми, предполагающий использование одного из четырех стилей управления в зависимости от ситуации и уровня развития сотрудников по отношению к задаче.

Цель тренинга: отработка навыков правильного выбора стилей и методов управления для каждого уровня иерархической структуры компании

Программа тренинга:

  • Концепции ситуативного лидерства
  • Матрица ситуационного лидерства
  • Различия между стилями лидерства
  • Характеристики лидеров для каждого из четырех стилей лидерства
  • Описание действий лидера в каждом из стилей
  • Соответствие стиля лидерства и уровня развития сотрудника
  • Ситуационное лидерство как модель развития подчиненных
  • Ситуационное лидерство как мотивирующий фактор
  • Роль лидера и его функция в команде
  • Диагностика собственных лидерских способностей
  • Способы выявления лидеров в команде

Все это и многое другое вы узнаете на тренинге с упражнениями и разборами на реальных примерах.

Форма и методы обучения:

  • Интерактивные мини-лекции (схематичный диалог с аудиторией)
  • Практические задания с анализом и обсуждением
  • Упражнения с разборами на реальных примерах
  • Рабочая тетрадь (структурированные печатные материалы)
Записаться на тренинг по телефону: +998 94 605 87 98 (Telegram)