Метка: Менеджмент

Управление изменениями в организации – стратегическая сессия для руководящего персонала компании в Ташкенте Цель сессии: оказание содействия руководству предприятия в активном вовлечении ключевых специалистов в процесс принятия решений, для управления изменениями в организации. Сессия — это форма групповой работы, направленная на совместную разработку стратегически-значимых решений организации, с участием ключевых руководителей компании. На сессию могут быть вынесены любые актуальные для предприятия задачи для управления изменениями в организации….

Подробнее

Кризис- менеджмент- бизнес – тренинг для предпринимателей Кризис-менеджмент – это искусство овладения сложной ситуацией, устранение риска и неопределенности. • Возьмите одну из самых важных проблем в компании. • Найдите истинную системную причину пользуясь 5 вопросами почему. • При анализе проблемы задаете вопрос: «Почему?». • Почему произошла проблема. • Даете ответ. • Задаете еще раз вопрос «Почему?» • Даете ответ. • Так нужно делать пока не…

Подробнее

Основы менеджмента – бизнес –  тренинг для предпринимателей в Ташкенте Менеджмент — это совокупность современных технологий, принципов, методов, средств и форм управления, направленных на повышение эффективности работы различных предприятий. Ценность любого бизнеса определяется качеством менеджмента, а не стоимостью ликвидного имущества. Большинство новых компаний прекращают свою деятельность в течение трёх лет, некоторые компании продолжают бесприбыльное существование и только небольшой процент компаний выходят на стабильный финансовый уровень….

Подробнее

Разработка бизнес-плана – бизнес – тренинг для HR – менеджеров и управленческого персонала в Ташкенте  Актуальность тренинга: Отсутствие стратегического плана приводит к неэффективной работе компании, потому что: Персонал не знает стратегические цели компании, в результате чего основной бюджет компаний связан с обеспечением повседневной деятельности, а не целями компании. Отсутствует согласованность стратегических планов с ежедневной деятельностью сотрудников компании. Контроль деятельности охватывает далеко не все важные для…

Подробнее

Система управления персоналом- бизнес – тренинг для руководителей в Ташкенте Цель тренинга – обучить навыкам последовательного внедрения системы управления персоналом, которая позволит подчиненным самостоятельно выполнять свою работу, не опираясь на руководителя. Программа тренинга : 1.Основные функции системы управления персоналом  Совокупность приемов, методов, технологий работы с персоналом Система управления персоналом на основе процессного подхода Отличие функций управления персоналом от управления бизнес -процессом 2.Стратегическое планирование  Разработка стратегии…

Подробнее

Подбор и отбор персонала – бизнес –  тренинг для HR – менеджеров и управленческого персонала в Ташкенте Отбор персонала — одна из самых важных задач каждого менеджера, и именно он должен обеспечить отбор самых подходящих людей на самые подходящие для них позиции. К сожалению, менеджеры склонны доверять своей интуиции, чем использовать объективные стандарты. Поэтому обычно самая лучшая работа иногда достается не самому лучшему специалисту. В…

Подробнее

Клиенториентированный сервис в медицинском центре – бизнес – тренинг для административного и медицинского персонала клиники в Ташкенте Клиенториентированность клиники на сегодня определяется качеством обслуживания пациентов, именно поэтому на первый план выходит сервис, обеспечивающий конкурентоспособность клиники.  Цель тренинга: научить участников тренинга соблюдению требований качественного обслуживания пациентов медицинской клиники Задачи тренинга: Совершенствование и развитие медицинского персонала Корректировка рабочего поведения персонала клиники, согласно правил корпоративной культуры Разработка инструментов…

Подробнее

Ситуационное лидерство и командное руководство – тренинг для руководителей в Ташкенте Цель тренинга: обучить участников тренинга навыкам правильного выбора стилей и методов управления для каждого уровня иерархической структуры компании. Программа тренинга: 1.Концепции ситуативного лидерства Понятия «руководитель» и «лидер» Различия между стилями лидерства Матрица Бостонской Консалтинговой Группы BCG Характеристики лидеров для каждого уровня управления Описание действий лидера в каждом из стилей 2.Компетенции эффективного руководителя Роль руководителя и…

Подробнее

Тренинг «Бюджетирование в системе управления персоналом» для менеджеров по персоналу, и руководителей компаний  Бюджетирование— это инструмент текущего планирования Бюджетирование – это средство контроля и оценки результатов деятельности Бюджетирование — это средство мотивации Бюджетирование формирует коммуникационную среду Бюджетирование даёт критерии оценки работы сотрудников Бюджетирование — это средство обучения сотрудников O.И. Лаврушин Цель тренинга: на тренинге вы узнаете о целях и задачах бюджетирования и роли бюджетирования в достижении…

Подробнее

Анкетирование персонала в Ташкенте Анкетирование персонала – диагностика удовлетворенности работников системой менеджмента Анкетирование персонала – это исследование, проводимое с помощью опросов персонала, которое выявляет отношение сотрудников к принятым в организации нормам, правилам и ценностям компании. Оценка удовлетворенности работников дает информацию о том, в каком направлении следует совершенствовать систему управления и стимулирования персонала. Выявив и устранив конкретные причины неудовлетворенности кадров, руководство может значительно повысить эффективность труда…

Подробнее