Метка: Менеджмент

Анкетирование персонала – диагностика удовлетворенности системой менеджмента в компаниях Ташкента Анкетирование персонала – это исследование, проводимое с помощью опросов персонала, которое выявляет отношение сотрудников к принятым в организации нормам, правилам и ценностям компании. По результатам исследований будет составлен отчет, который, включает в себя: Первичные данные, полученные в результате опроса и подвергнутые статистической обработке. Заключение по результатам анализа данных. Оценку основных проблем и вариантов развития ситуации….

Подробнее

Тест на профориентацию и профпригодность полезен для тех: Кто определяется с выбором будущей профессии Кто находится в поиске подходящего кандидата на предлагаемую должность  Данное тестирование позволит выявить: Слабые и сильные стороны личности Профессиональные склонности и способности Познавательные и интеллектуальные способности Свойства характера и личностные качества Эмоциональные предпочтения Личностные черты, мотивы и социальные установки Управленческий потенциал Профессиональные ценности Индивидуальный стиль делового общения По результатам исследований теста…

Подробнее

Бизнес – тренинг “Система управления персоналом” в Ташкенте Система управления персоналом — это совокупность приемов, методов, технологий организации работы с персоналом. Последовательное внедрение системных моделей управления, позволит подчиненным самостоятельно выполнять свою работу, не опираясь на руководителя. Программа тренинга  “Система управления персоналом”: Стратегическое планирование и ежедневная деятельность Налаживание и оптимизация бизнес – процессов Создание организационной структура и системы субординации Перевод задач в задание Должностные полномочия, и субординация…

Подробнее

Бизнес- тренинг “Корпоративная культура компании” в Ташкенте Корпоративная культура- это набор ценностей, правил и ключевых принципов компании. Грамотно построенная корпоративная культура обеспечивает формирование команды, лояльность персонала, проявление инициативы сотрудников, экономию на продвижении услуг, правильные отношения с потребителем услуг, повышение нематериальной мотивации персонала. На тренинге участники научатся осознанному управлению и развитию корпоративной культуры компании. Программа тренинга: Понятие – корпоративная культура Формирование корпоративной культуры: интеграция, дифференциация, фрагментарность Интеллектуальная концепция организации,…

Подробнее

Управление отделом продаж – тренинг для управленческого персонала в Ташкенте Новая модель управления отделом продаж, исключает все недостатки классической модели отдела продаж. Классическая модель отдела продаж — это модель в которой менеджеры по продажам занимаются всем спектром дел, касающихся работы с клиентами – от поиска и отбора потенциальных клиентов до закрытия сделок и работы с постоянными клиентами. Все эти разнородные процессы, требуют разных по квалификации…

Подробнее

Разработка бизнес-плана – тренинг для управленческого персонала в Ташкенте Цель тренинга: отработка навыков планирования производственно- хозяйственной деятельности компании с использованием готовой модели бизнес – плана. Программа тренинга: Резюме, в основе которого четкие цифры и данные для формирования представления о бизнесе и его стратегии; Описание продукции или услуги, включающий основные характеристики, показывающие уникальность и отличие от конкурентов; Анализ рынка, для планирования объема продаж, каналов сбыта и оценки…

Подробнее

Мотивация и стимулирование персонала – тренинг для менеджеров по персоналу, руководящий состав и сотрудников компании. Мотивации и стимулирование персонала– это мощнейший механизм управления, при котором: работники начинают работать более продуктивно, в результате чего организация более эффективно достигает поставленных целей, уменьшается текучесть работников, улучшаются рабочие взаимоотношения, создается хорошая команда и климат, бизнес развивается более эффективно. Цель тренинга: Обучение комплексной программе мотивации и стимулирование персонала Программа тренинга: Понятие мотивации….

Подробнее

Управление изменениями в организации – стратегическая сессия для руководящего персонала в Ташкенте Цель сессии: оказание содействия руководству предприятия в активном вовлечении ключевых специалистов в процесс принятия решений, для управления изменениями в организации. Сессия — это форма групповой работы, направленная на совместную разработку стратегически-значимых решений организации, с участием ключевых руководителей компании. На сессию могут быть вынесены любые актуальные для предприятия задачи для управления изменениями в организации….

Подробнее

“Отбор и подбор персонала” – тренинг для управленческого персонала в Ташкенте Отбор – одна из самых важных задач каждого менеджера, и именно он должен обеспечить отбор самых подходящих людей на самые подходящие для них позиции. На тренинге  «Отбор и подбор персонала» вы получите в руки объективные стандарты для эффективного отбора и подбора персонала. Программа тренинга: Изучение резюме кандидата Подготовка к интервью Структура интервью Проведение собеседования…

Подробнее

Менеджмент – бизнес – курсы и тренинги для управленческого персонала в Ташкенте Менеджмент – совокупность методов, форм и средств эффективного управления персоналом. Цель курса: получение практических знаний и методов эффективного управления ресурсами компании. Программа курса: 1.Стратегическое планирование и ежедневная деятельность Согласованность стратегических планов с ежедневной деятельностью сотрудников придаёт компании устойчивость, поэтому стратегия должна быть понятна всем без исключения работникам. 2.Система управления персоналом Система управления персоналом…

Подробнее