Метка: Менеджер по персоналу – функции требования и роли

Менеджер по персоналу – тренинг в Ташкенте для менеджеров по персоналу и управленческого персонала компаний Цель тренинга: повышение квалификации менеджеров по персоналу и управленческого персонала, занимающихся развитием кадрового потенциала компании. Программа тренинга: Разработка стратегии компании; Выявление необходимости в квалифицированных работниках; Составление штатного расписания и разработка должностных инструкций для сотрудников компании; Подбор персонал и формирование трудового коллектива работников; Создание резерва руководителей для обеспечения преемственности; Осуществление мер…

Подробнее

Анкетирование персонала – диагностика удовлетворенности работников системой менеджмента в Ташкенте Анкетирование персонала – это исследование, проводимое с помощью опросов персонала, которое выявляет отношение сотрудников к принятым в организации нормам, правилам и ценностям. По результатам исследований будет составлен отчет, который, включает в себя: Первичные данные, полученные в результате опроса и подвергнутые статистической обработке. Заключение по результатам анализа данных. Оценку основных проблем и вариантов развития ситуации. Комплекс…

Подробнее

Тест для оценки персонала поможет выявить интересы и склонность кандидата к предлагаемой сфере деятельности.   Данное тестирование позволяет выявить: профессиональные склонности и способности свойства характера и личностные качества эмоциональные предпочтения качество и уровень развития познавательных и интеллектуальных способностей личностные черты, мотивы и социальные установки управленческий потенциал, профессиональные ценности индивидуальный стиль делового общения слабые и сильные стороны личности кандидата Тестирование кандидата значительно облегчит подбор и отбор подходящей…

Подробнее

Тренинг “Корпоративная культура компании” в Ташкенте для предпринимателей Корпоративная культура- это механизм управления поведением персонала и клиентов компании, созданный на основе ценностей, правил и ключевых принципов компании. Грамотно построенная корпоративная культура обеспечивает формирование команды, лояльность персонала, проявление инициативы сотрудников, экономию на продвижении услуг, правильные отношения с потребителем услуг, повышение нематериальной мотивации персонала. Цель тренинга: обучение принципам построения корпоративной культуры На тренинге “Корпоративная культура компании” вы…

Подробнее

Тренинг в Ташкенте “Обучение и развитие персонала” для менеджеров по персоналу Цель тренинга: обучение интерактивным методам преподавания менеджеров по персоналу. Программа тренинга: Методы обучения и развитие персонала Требование к компетенциям Стратегия обучения Интерактивные методы обучения персонала Оценка эффективности обучения Правило приведения испытательного срока Форма и методы работы, используемые при обучении: Интерактивные мини-лекции (схематичный диалог с аудиторией); Практические задания с анализом и обсуждением; Рабочая тетрадь (структурированные…

Подробнее

Тренинг “Отбор и подбор персонала” в Ташкенте для менеджеров по персоналу Отбор – одна из самых важных задач каждого менеджера, и именно он должен обеспечить отбор самых подходящих людей на самые подходящие для них позиции. На тренинге в Ташкенте «Отбор и подбор персонала» вы получите в руки объективные стандарты для эффективного отбора и подбора персонала. На тренинге “Эффективные методы подбора и отбора персонала” вы научитесь: …

Подробнее

Тренинг «Управление конфликтами» в Ташкенте для менеджеров  Цель тренинга «Управление конфликтами» – отработка навыков ассертивного поведения в конфликтах  Ассертивность — способность человека не зависеть от внешних влияний и оценок, самостоятельно регулировать собственное поведение и отвечать за него.   На тренинге «Управление конфликтами» вы узнаете: Как управлять конфликтом, сохраняя авторитет? Конфликты. Что создает их почву что их провоцирует и какова профилактика? Сложности во взаимоотношениях. Откуда они берутся и…

Подробнее