Тестирование на профпригодность и профориентацию в Ташкенте
1 ТЕСТ на профпригодность
Тестирование на профпригодность полезно для тех, кто занимается поиском кандидатов на вакансии и для тех, кто занимается проведением оценки соответствия сотрудника с занимаемой должностью.
Зачем нужно тестирование персонала и кандидатов?
- Чтобы найти подходящего кандидата на предлагаемую должность.
- Чтобы оценить способности сотрудника и понять соответствуют ли они требованиям занимаемой должности.
- Чтобы оценить эмоциональное состояние сотрудника, лучше узнать его как человека.
- Чтобы оценить уровень творческих способностей персонала.
- Чтобы оценить личностные психологические качества и интеллектуальные способности кандидата.
Методы проведения тестирования
Тест состоит из 9 вопросов и 4 ответов на каждый вопрос.
Тестирование проходит в формате обсуждения во время, которого консультант даёт пояснение по каждому вопросу, наблюдает за выбором ответов, спрашивает, почему был выбран тот или иной ответ и делает выводы.
После проведения тестирования проводится обработка результатов тестирования, разработка и предоставление отчёта.
Проведение тестирования состоит из этапов:
- Обсуждение целей и задач тестирования
- Анализ профиля должности, занимаемой испытуемым
- Составление и подготовка печатных материалов
- Проведение тестирования персонала
- Обработка результатов тестирования
- Разработка и предоставление отчёта
2. ТЕСТ на профориентацию
Тестирование на профориентацию поможет выяснить:
- Личностные черты, мотивы и эмоциональные предпочтения
- Способности hard skills и soft skills
- Эмоциональный интеллект EQ
- Академический интеллект IQ
- Познавательные и интеллектуальные способности
- Профессиональные склонности и ценности
- Интересы к определенной сфере деятельности
- Лидерские качества и управленческий потенциал
- Тип и вектор карьеры
По результатам исследований теста будет составлен отчет, который, включает в себя:
- Первичные данные, полученные в результате опроса и подвергнутые обработке.
- Заключение по результатам качественного анализа данных
- Экспертную оценку индивидуальных способностей тестируемого
- Комплекс рекомендаций, направленных на выбор профессии и повышение эффективности труда.
Условия проведения тестирования
- Тестирование проводится в форме собеседования
- Продолжительность тестирования — 1 — 2 часа
- Место проведения тестирования — на территории заказчика
- Время проведения тестирования — по предварительному согласованию
- Стоимость тестирования — 100 $ по курсу
- Анализ результатов тестирования и оформление отчёта 1 — 2 часа
Тест имеет высокую валидность (обоснованность), которая позволит выявить глубинные свойства личности, оценить уровень креативного мышления, творческий и управленческий потенциал, эмоциональное состояние и настрой испытуемого.
Тест на профпригодность и профориентацию в Ташкенте
Тел.: +998 94 605 87 98 (Telegram)
