Коммерческое предложение на проведение тренингов разрабатывается на сновании запроса

Вопросы по целям тренинга:

  • Каких сотрудников и чему вы собираетесь обучить?
  • Сотрудники одинакового уровня по мотивации и компетенциям или разного?
  • Сотрудники уже проходили аналогичное обучение?
  • Почему именно эти сотрудники направляются на обучение?
  • Каких перемен в работе сотрудников вы ожидаете?
  • Почему именно обучение должно решить эту задачу?
  • Какие навыки необходимо отработать?
  • Что необходимо изменить участникам в поведении?
  • На каком этапе сотрудник не дорабатывает?
  • Какие вопросы мы должны разобрать в первую очередь?
  • Что не нужно проходить с сотрудниками?
  • Как должно поменяться поведение участников после обучения?

Оптимальные условия для проведения тренинга:

  • Сроки – от 1 до 4 дней .
  • Оптимальное количество участников – от 10 до 14 человек.
  • Тренинг включает ведение мини-лекций и практики.
  • Навыки закрепляются до автоматизма, сложные моменты разбираются в индивидуальном порядке.
  • Всем участникам тренинга выдаются раздаточные печатные материалы.

Телефон: +998 94 605 87 98 (Telegram)