Почему компании не достигают поставленных целей:
— Персонал не знает стратегические цели компании.
— Бюджет компаний связан с обеспечением повседневной деятельности, а не целями компании.
— Программы развития бизнеса не учитывают фактора реализации стратегии компании.
— Ежедневная деятельность сотрудников компании не согласована со стратегическим планом.
— Мотивация сотрудников направлена на обеспечение текущих финансовых показателей.
— Контроль деятельности охватывает далеко не все важные для ведения бизнеса показатели.
— Низкий уровень компетентности сотрудников в сфере бизнеса.
— Плохо налажены информационные потоки компании.
Кризис — менеджмент
Корпоративный тренинг по управлению в Ташкенте