Манипуляции в переговорах и продажах  — тренинг в Ташкенте Будьте максимально внимательными и лояльными к партнерам и клиентам. Обеспечивайте надежное юридическое и бухгалтерское сопровождение вашей деятельности. Избегайте доводить конфликты до суда, но будьте к этому готовы. В договоренности с партнерами и клиентами оговаривайте и фиксируйте объемы, количество и сроки работ. Предусматривайте контроль этих показателей и санкции при их нарушении любой стороной. Обязательства должны иметь контролируемые…

  Клиентооринтированный маркетинг — тренинг в Ташкенте Цель обучения: Формирование навыков у участников тренинга, которые помогут: Увеличить конверсию Сократить затраты на продвижение Привлечь новых клиентов Повысить узнаваемость бренда Персонализировать коммуникацию с клиентами Программа тренинга: Анализ конкурентного рынка Разработка маркетинговой стратегии Выявление ключевых клиентов и определение их ценности для компании Формирование прибыльного сегмента рынка Отстройка от влияния цен конкурентов Позиционирование компании на конкурентном рынке Поиск эффективных…

    Кризис — менеджмент — тренинг Кризис-менеджмент представляет собой совокупность принимаемых управленческих решений и осуществляемых мероприятий с целью выявить и ликвидировать кризисные явления, определить причины возникновения, а также не допускать их в перспективе. Программа тренинга: Анализ существующей системы управления Генерация новых идей для оптимизации системы управления Анализ структурной и функциональной схем управления Использование алгоритмов последовательного внедрения системы управления Распределение полномочий и зон ответственности руководителей…

    Реклама и рекламная кампания  Цели тренинга: Систематизировать у участников тренинга знания в области создания эффективной рекламы, и рекламной кампании. Программа тренинга Маркетинговый анализ рынка Позиционирование компании на рынке Формирование прибыльного сегмента рынка Разработка ценовой политики Отстройка от влияния конкурентов Выявление ключевых клиентов и определение их ценности Позиционирование компании на конкурентном рынке Поиск эффективных решений в рекламной кампании Разработка структуры формы и содержания рекламы…

Корпоративная культура компании Программа тренинга: Понятие корпоративная культура Разновидности корпоративных культур Формирование корпоративной культуры: интеграция, дифференциация, фрагментарность Компоненты корпоративной культуры Ценности корпоративной культуры Символы организации и корпоративный стиль Корпоративная культура как инструмент управления Разработка программы по управлению карьерой Влияние корпоративной культуры на  мотивацию сотрудников Формирование идеологии системы награждений и наказаний Имидж компании как мотивирующий фактор Определение положения индивида в организации Формирование атмосферы поддержки и взаимовыручки…

Публичные выступления  – тренинг в Ташкенте Цель тренинга: Важный эффект тренинга – повышение уверенности в себе, как в выступлении, так и в диалоге с собеседником. Программа тренинга:  Подготовка к выступлению Определение цели выступления Анализ ожиданий аудитории Поиск информации и подготовка презентации Распределение заданий участникам тренинга Определение формата и сценария выступления Настройка на выступление Волнение перед презентацией: причины и техники работы с волнением Репетиция выступления Начало…

    Ценообразование — тренинг в Ташкенте Цель тренинга:  Обучение методам ценообразования и формированию ценовой стратегии предприятия при помощи которых участники тренинга смогут: Определять стратегию ценообразования Анализировать цены и товары конкурентов Анализировать характер спроса на товары и услуги в зависимости от цены Рассчитывать коэффициента эластичности спроса Рассчитывать издержки производства Определять точку безубыточности Отстраиваться от влияния цен конкурентов на ценовую политику фирмы Делать выбор метода ценообразования…

    Бюджетное управление компанией  Содержание тренинга: Текущие финансовые показатели и мотивация Фонда заработной платы и эффективность его использования Стимулирующая система оплаты труда: сколько и когда платить Базовые и переменные части вознаграждения Индивидуальные и коллективные показатели Методы контроля и инструменты контроля В процессе тренингов участники участники будут знать: Как контролировать текущие статистики отделов Как сделать так, чтобы сотрудники брали ответственность за положение дел в финансах…

  Как начать свой бизнес с нуля  Если вы всерьез решили заняться бизнесом и думаете, что впереди вас ждет много работы — это неверный подход! В этом случае вы создаете не бизнес, который должен работать на вас без вашего участия, а рабочее место, на котором вы вынуждены работать даже больше, чем, если бы работали просто по найму. Почему не стоит начинать свой бизнес: — с…

 Интерактивные методы обучения персонала Программа действий, направленная на развитие персонала, не даёт промашки и окупается очень быстро. Увеличение эффективности работы за счет обучения на 5 % может дать от 20% до 80% прироста выручки. Интерактивные методы обучения — это методы самообучения и взаимного обучения. Особенности целевой аудитории Внедряя учебный курс, надо знать, кто ваши потенциальные участники. Вот примерные вопросы, на которые надо ответить: Каков возрастной…

Тренинг по управлению временем  Программа тренинга  Принципы и методы эффективного управления временем Постановка целей и задач Расстановка приоритетов Делегирование полномочий Борьба с «поглотителями» времени Инерция и способы её преодоления Неоднородность времени Пунктуальность и своевременность Эффективность и производительность Сочетание хаоса и порядка Эффект замедления и разгона Аккумулирование времени По окончании тренинга участники будут знать: Как перестать зависеть от времени Как втиснуть в 24 часа все, что…