Эффективное  управление командой Бизнес – тренинг для руководителей компании в Ташкенте Цель тренинга: Развить основные управленческие навыки и лидерские качества у участников тренинга. Содержание тренинга: Цели и задачи команды Отличия команды от группы Формирование команды, роли в команде Сильные и слабые стороны каждой из ролей Характеристика эффективной команды Модель высокоэффективной команды Миссия и функция команды Ситуационная модель лидерства Стили управления персоналом в соответствии…

  Управление отделом продаж — корпоративный тренинг  Бизнес – тренинг  по управлению отделом продаж в Ташкенте Цель  тренинга: Повысить эффективность работы сотрудников отдела продаж для увеличения прибыли компании. Программа тренинга: Планирование и разработка стратегии продаж Постановка целей и задач отдела продаж Оценка ёмкости рынка Определение каналов продаж Определите доли простых (транзакционных) и сложных (консультационных) продаж в общем объеме ваших продаж. Формирование клиентской базы и выбор способа ее ведения Создание…

На определенной стадии развития компании возникает выбор — или создать технологическую структуру, или сойти с дистанции. Первое, что нужно сделать, это спроектировать фирму, или она будет работать как часы, или не будет работать совсем. Но так как правильность некоторых операций невозможно контролировать по конечному продукту, поэтому и необходим пооперационный контроль. При разработке структуры компании 20% интеллектуальной энергии уходит на создание структуры и 80% психологической энергии…

    Трёхуровневая модель организации отдела продаж Новая модель организации отдела продаж имеет трёхуровневую конвейерную структуру продаж, которая исключает все недостатки классической модели отдела продаж. Классическая модель отдела — продаж- это модель в которой менеджеры по продажам занимаются всем спектром дел, касающихся работы с клиентами – от поиска и отбора потенциальных клиентов до закрытия сделок и работы с постоянными клиентами. Все эти разнородные процессы, требуют…

    Кризис — менеджмент — корпоративный тренинг Кризис-менеджмент представляет собой совокупность принимаемых управленческих решений и осуществляемых мероприятий с целью выявить и ликвидировать кризисные явления, определить причины возникновения, а также не допускать их в перспективе. В результате тренинга, участники будут знать: Почему подчинённые не понимают руководителя и саботируют его распоряжения Как правильно ставить задачи перед подчиненными и добиваться их исполнения Как сочетать деловое и личное….