Интерактивные методы обучения — тренинг для НR — менеджеров
Тренинг для тренеров, НR- менеджеров и руководителей отделов.
Цели тренинга:
Изучение методов и практик для обучения и развития персонала внутри организации.
Программа тренинга:
-
Стадии обучения ВОР
-
Три плоскости квалификации преподавателя
-
Интерактивные методы обучения
- Прямое обучение
- Мозаика
- ЗХУ (знаю, хочу узнать, узнал)
- Двучастный дневник
- Перепутанные логические цепи
- Мозговой штурм
- Диаграмма Венна
- Составление тестов множественного выбора
- Исследование
- Метод «ЗОПЗ» ( Метод внушения)
- Кластер
- Моделирование
- Метод «5 Почему»
- Инсерт
4. Методы оценивания
- Тестирование
- Эссе
- Экзамен с открытой книгой
- Кейс – метод
- Свободное динамическое письмо (Эссе)
По окончании тренинга участники смогут:
- Оценивать потребность в обучении
- Разрабатывать стратегию обучения
- Использовать современные методы обучения
- Проводить оценку участников
- Планировать обучение и оценивать его результаты
- Контролировать качество обучения