Методы обучения персонала — тренинг для менеджеров по персоналу в Ташкенте

На тренингах мы используем отработанные на практике интерактивные методы обучения, при которых все участники взаимодействуют друг с другом, обмениваются информацией, совместно решают поставленные задачи, моделируют ситуации, оценивают действия других и свое собственное поведение.

Использование интерактивных элементов в обучении сотрудников: 

  • повышает мотивацию и вовлеченность в обучение
  • помогает решить трудные бизнес — задачи
  • формирует команду и корпоративную культуру
  • повышает производительность обучения
  • ускоряет учебные процессы

Формы  обучения: 

  • Интерактивная мини-лекция (схематичный диалог с аудиторией)
  • Индивидуальные тематические упражнения
  • Практические задания с разборами на реальных примерах
  • Кейс для групповой работы
  • Работа с конкретными ситуациями из практики
  • Мозговой штурм и дискуссии

Раздаточные материалы — структурированные печатные учебные материалы

К каждому тренингу мы готовим качественные раздаточные материалы. Раздаточные материалы представляют собой структурированные схематические материалы и краткие конспекты опорных пунктов тренинга. Визуально привлекательная информация вызывает естественный интерес, поэтому мы используем это в своей работе. Инфографика увеличивает эффективность обучения сотрудников.

Раздаточные материалы распечатываются на отдельных листах, каждый лист выдаётся участникам тренинга для изучения соответствующей темы или для выполнения упражнения. Основное назначение раздаточных материалов заключается в том, чтобы помочь участникам самостоятельно выполнить упражнение во время прохождения тренинга.

Телефон: +998 94 605 87 98 (Telegram)