Корпоративная культура компании
Корпоративная культура является мощнейшим механизмом управления поведением персонала, партнёров и потребителей услуг этой компании.
Корпоративная культура компании оказывает большое влияние на поведение людей вне зависимости от их социальных, возрастных, гендерных и прочих различий.
Программа тренинга:
Разновидности корпоративных культур
- Формирование корпоративной культуры: интеграция, дифференциация, фрагментарность
- Типы корпоративной культуры
- Компоненты корпоративной культуры
- Ценности корпоративной культуры
- Символы организации и корпоративный стиль
Корпоративная культура как инструмент управления
- Стили управления и принципы подчинения
- Принятая система лидерства
Корпоративная культура как мотивирующий фактор
- Влияние корпоративной культуры на мотивацию сотрудников
- Формирование идеологии системы награждений и наказаний
- Имидж компании как мотивирующий фактор
- Разработка программы по управлению карьерой
Правила повседневного поведения сотрудников
- Определение положения индивида в организации
- Формирование атмосферы поддержки и взаимовыручки
- Особенности межличностных и гендерных взаимоотношений
- Способы разрешения конфликтов
Принципы и методы создания корпоративной культуры
- Создание работоспособной команды
- Формирование стандартов поведения
- Введение в компании правил и норм общения
- Осуществление управления и контроля
В результате тренинга, участники отработают навыки построения корпоративной культуры компании.
Условия проведения тренинга:
- Продолжительность тренинга: 6 часов
- Количество участников: до 10 человек
- Раздаточные учебные материалы предоставляются
- Дата проведения тренинга — по согласованию
- Стоимость тренинга — 6 000 000 сум
- Форма оплаты – перечисление или электронный магазин
- Место проведение тренинга — на территории клиента
3 комментария
Корпоративная культура является мощнейшим механизмом управления поведением персонала компании, партнёров и потребителей услуг этой компании.
Корпоративная культура компании оказывает большое влияние на поведение людей вне зависимости от их социальных, возрастных, гендерных и прочих различий.
Корпоративной культуры формирует стремление людей соответствовать представлениям окружающих.